高碑店市医院招聘待遇怎么样？

发布时间：2023-10-15 20:36:02

内容来源：互联网

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人员管理与待遇1、拟聘人员由主管部门报人社局备案后，与用人单位签订聘用合同。公示期满后纳入控制数管理;岗位信息表中对执业资格有要求的按照相关要求执行，没有要求的需入职后三年内取得相应岗位资格证或执业资格，否则予以解除聘用。纳入控制数管理人员享

人员管理与待遇

1、拟聘人员由主管部门报人社局备案后，与用人单位签订聘用合同。公示期满后纳入控制数管理;岗位信息表中对执业资格有要求的按照相关要求执行，没有要求的需入职后三年内取得相应岗位资格证或执业资格，否则予以解除聘用。纳入控制数管理人员享受自收自支事业单位的相关待遇。

2、新招聘人员按有关规定，实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由用人单位组织对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格的予以解聘，合格者予以正式聘用。