2021高阳县卫生健康局招聘方案

高阳县卫生健康局关于各医疗卫生单位招聘劳务派遣工作人员的实施方案

根据医院发展规划，为满足患者就医需求，进一步规范岗位设置，解决公共卫生人才紧缺问题，做好各医院科室建设及人才储备工作，拟通过劳务派遣形式公开招聘劳务派遣人员195名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

工作岗位：共计195名，高阳县医院：76名，高阳县中医医院：53名，高阳县妇幼保健院：11名，高阳县疾病预防控制中心9名，各乡镇卫生院(社区卫生服务站)46人。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质、道德品行、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，服从医院岗位调配。

(二) 具有中华人民共和国国籍。

(三)具有良好的品行、职业道德以及岗位所需专业或技能条件。

(四)身体健康，五官端正，无传染性疾病和精神病史，性别不限。

(五)具备招聘岗位相应专业、学历和岗位要求条件。

(六)现从事填报岗位工作一年以上的优先录用;具备相关专业资质的优先录用。

(七)报名参加公开招聘的人员有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.曾因违法行为，被给予刑事拘留、强制戒毒等处罚的;

2.曾涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

6.本人未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

7.现役;

8.在读全日制普通高校非毕业生(不包括2021年应届毕业生)。

9.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、报名

(一)报名时间：2021年5月15日-2021年5 月25日(上午9:00-12:00)(下午14:00-17:00)

(二)报名地点：高阳县新起点劳务派遣有限公司(高阳县正阳路瑞春家园对面，奥林大酒店东侧)

(三)报名须携带以下材料：

往届毕业生需提供：

1.毕业证原件及复印件2张。

2.学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》各2份。

3.本人有效身份证原件及复印件2张。

4.执业资格证或与岗位相应专业的专业技术资格证书(包括医师执业证书、医师资格证书、护士执业证书、护士资格证书、临床医学检验技术资格证、放射医学技术资格证等资格证)原件及复印件2张。

5.医师规范化培训证书(或证明)原件及复印件2张。未规培结束人员提供规培所在医院出具的规培证明。

6.报名表2张(邮箱自行下载，邮箱：xqd6288066@163.com密码：xinqidian123)，近期小2寸免冠照片4张(其中2张粘贴在报名表上)。

应届毕业生需提供：

学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》2份、本人有效身份证原件及复印件2张、报名表2张(邮箱自行下载，邮箱：xqd6288066@163.com密码：xinqidian123)，近期小2寸免冠照片4张(其中2张粘贴在报名表上)。

(四)报名注意事项：

1.所有复印件、报名表一律使用A4纸。

2.招聘期间，报考人员须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

五、资格审查

报考人员提交的所有材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

经资格审查合格后，缴纳报名费100元，摄像备查。

六、领取准考证

5月27日- 5月28日，公示通过资格审查人员名单，并电话通知相关人员领取准考证。

七、考试考核

(一)考试考核采取笔试加面试的方式进行。笔试满分100分，60分及60分以上为合格;面试满分100分，60分及60分以上为合格。

(二)笔试

1.笔试为闭卷考试，全部为客观试题，主要测试职业道德和本专业基础知识。

2.具体笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试成绩于笔试当日下午进行公示，成绩从高到低进行排序。笔试成绩不合格者不能进入面试。

4.研究生及以上学历报名者直接参加面试。

(三)面试

1.笔试成绩合格人员即进入面试环节，具体面试时间、地点另行发布公告。

2.面试时需携带本人二代身份证，按应聘岗位分批进行面试。

3.面试主要考查应聘人员的综合素质及形象气质，应急反应能力及处理实际问题的能力、语言表达能力、专业知识等。面试不合格者不予计算最终成绩。

(四)成绩合成

1.笔试成绩占总成绩60%的比例，面试成绩占总成绩40%的比例，即应聘人员最终总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.最终总成绩以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后三位四舍五入。

3.应聘最终总成绩于面试当日下午进行公布。

4.根据优先录用原则，笔试和面试成绩均合格的临床医疗专业应聘人员，首先以有规培证者优先，其次以有执业资格证且规培满两年者(截至2021年12月31日)优先(其他专业仅以有执业资格证者优先)，再以最终总成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入体检和考察的人选。

八、体检与考察

(一)体检。参照《公务员录用体检标准(试行)》对拟招聘人选进行体检。费用自理。体检不合格者取消聘用资格，体检时间、地点另行公布。

(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

(三)因应聘人员自行放弃或体检不合格、考察不合格造成缺额的，从同一岗位的应聘人员中按优先原则及总成绩由高到低依次等额递补。

九、公示与聘用

(一)体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期间无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续;公示期间有异议且经查属实的，取消聘用资格。

(二)符合聘用人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，与用人单位签订岗位协议，确立岗位聘用关系。聘用人员工资待遇按照国家大中专毕业生工资标准执行，劳务派遣公司负责缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，个人应缴部分由劳务派遣公司代扣代缴。

聘用人员严格实行试用期制度，试用期为两个月，见习期10个月，试用期满经用人单位考试考核合格的，予以正式聘用，进入见习期，按大中专毕业生见习期工资标准执行工资;不合格的，取消聘用。见习期满经医院考试考核合格，按大中专毕业生执行定级工资。

对体检时隐瞒病情，在试用期和见习期间病情复发影响正常的，予以解除聘用。

十、组织管理

有下列情形之一的，可以解除合同，但应以书面形式通知本人。

1.被依法追究刑事责任的;

2.因工作失职、失误，给用人单位造成重大损失的;

3.旷工或无正当理由逾期不归连续超过五天，或者一年内累计超过十天的;

4.违反工作纪律，经多次教育仍不改正的;

5.单位考核不合格的。

七、其他事项

本方案由高阳县新起点劳务派遣公司负责解释。